Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik notranje prodaje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo nadzornika notranje prodaje, ki bo odgovoren za vodenje in nadzor prodajnih aktivnosti znotraj podjetja. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da prodajna ekipa dosega zastavljene cilje in standarde kakovosti. Kot nadzornik notranje prodaje boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja pri razvoju in implementaciji prodajnih strategij ter pri analizi prodajnih podatkov za izboljšanje učinkovitosti. Prav tako boste odgovorni za usposabljanje in mentorstvo članov prodajne ekipe, da bi zagotovili njihovo stalno rast in razvoj. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja ekipe. Uspešen kandidat bo imel izkušnje v prodaji, zlasti v notranji prodaji, in bo sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste proaktivni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do prodaje, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor prodajne ekipe.
- Razvoj in implementacija prodajnih strategij.
- Analiza prodajnih podatkov za izboljšanje učinkovitosti.
- Usposabljanje in mentorstvo članov ekipe.
- Sodelovanje z vodstvom podjetja.
- Zagotavljanje doseganja prodajnih ciljev.
- Izboljšanje standardov kakovosti prodaje.
- Motiviranje ekipe za doseganje boljših rezultatov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v prodaji, zlasti v notranji prodaji.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Usmerjenost k rezultatom.
- Strast do prodaje.
- Sposobnost analize prodajnih podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi motivirali prodajno ekipo za doseganje ciljev?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje prodaje?
- Kako se spopadate s stresom v hitro spreminjajočem se okolju?
- Kakšne so vaše izkušnje z analizo prodajnih podatkov?
- Kako bi pristopili k usposabljanju novega člana ekipe?
